Registros: CRHCP001/2012-2013; CCPBC-CE-014-0113; CCEP-CI-0192013; FNAMCP005129 ; STPS:CCE000927LY0-003.
 
 

Centro de Capacitación Especializada, S.C.

Invita al Mejor Diplomado de México en ISR en Salarios, Contratos Laborales, Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT (Incluye Medios de Defensa ante el IMSS e INFONAVIT)

Impartido por uno de los Fiscalistas más Importantes de México
C.P.M.I. José Manuel Morita Cancino
- Reconocido como uno de los Fiscalistas más Importantes de México.
- Autor de 8 libros en Materia Fiscal y Laboral.
- Comentarista de temas fiscales en Radio y Televisión.
- Catedrático en las Mejores Universidades del País.
- A Tomado Diplomados en las áreas de Finanzas, Impuestos, Recursos Humanos, Costos y con Especialidades en Impuestos, en Finanzas y en Aportaciones de Seguridad Social

60 Horas


 
 
 
 


Fechas: 29, 30 de Septiembre, 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28 de Octubre 10 y 11 de Noviembre del 2014.

Horario:16:00 a 21:00 hrs.

Sede:
Hotel La Joya, Pachuca, Hgo.

 

 
 
 
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Inversión:

Costo Único
$7,999+ IVA

   

Su inversión incluye:

* Capacitación de Alto Nivel.
* Coffe Break.
* Material de apoyo
• Constancia



 
           
 
 

La Forma de Participación es Depositando a:
Centro de Capacitación Especializada, S. C.
Cuenta: 401 806 0194 Banco HSBC
Transferencia: 02 12 94 04 01 80 60 19 41

Centro de Capacitación Especializada, S. C.
Cuenta: 01 66 69 40 71 BBVA Bancomer
Transferencia: 01 22 94 00 16 66 94 07 18.


Informes y Reservaciones:
Indispensable mandar su ficha de pago.
Copia de credencial de elector del participante (si recibe beca).

01 800 50 56 959
01 791 913 39 51
pachucacce@yahoo.com.mx

Módulos:

Módulo I. Los Ingresos Asimilables Al Salario Su Régimen Fiscal y Legal  y Sus Efectos En Seguridad Social (5 horas)
Módulo II. Las Comisiones Mixtas Para Efectos Laborales (5 horas)
Módulo III. Características De Los Contratos Laborales (5 horas)
Módulo IV. Controles Documentales Para La Declaración Anual De La Prima Del Seguro De Riesgos De Trabajo (5 horas)
Módulo V. Medios De Defensa En Materia De Seguridad Social (5 horas)
Módulo VI. Aspectos Practicos De La Ley Del Infonavit (5 horas)
Módulo VII  Integración De La Base De Cotización (5 horas)
Módulo VIII. Nuevo Régimen Fiscal De Los Salarios 2014 (10 horas)
Módulo IX. Las Inspecciones y Sanciones Laborales (5 horas)
Módulo X. Régimen Tributario De Los Pagos Por Separación El Cálculo Anual Del ISR De Trabajadores y Asimilables (5 horas)
Módulo XI. Terminación De La Relación Laboral Y Sus Consecuencias(5 horas)


Temario:
Módulo I.
Los Ingresos Asimilables Al Salario Su Régimen Fiscal y Legal  y Sus Efectos En Seguridad Social (5 horas)
Fecha: 29 de Septiembre del 2014

Temario:

Cuales ingresos se pueden asimilar
Los asimilables obligatorios
Los asimilables optativos
El régimen fiscal de los asimilables

  1. Las contribuciones de los asimilables
  2. La relación de los asimilables con un patrón
  3. La subordinación 
  4. La problemática con Seguro Social
  5. Las consecuencias fiscales y legales de los asimilables
  6. Conclusiones y recomendaciones


Módulo II. Las Comisiones Mixtas Para Efectos Laborales (5 horas)
Fecha: 30 de Septiembre del 2014

Objetivo:

Que al participante de manera dinámica, analice los puntos mas relevantes y las consecuencias de la instrumentación de la 4 comisiones mixtas de naturaleza obligatoria y en su caso de la quinta de manera opcional.

Como consecuencia de la reforma laboral del 30 de noviembre del 2012, se vuelve prioritario darle atención a estas comisiones, que serán vigiladas por las autoridades del trabajo. Como funcionan, para que deben constituirse y cuáles son las funciones que todas y cada una deben de realizar era parte de la temática a analizar.

Qué y cómo deben funcionar será parte de la explicación sobre estas comisiones

Temario:

1.- Introducción
2.- Las recomendaciones en materia laboral
3.- Capacitación, Adiestramiento y Productividad
4.- Seguridad Salud y Medio Abiente Laboral
5.- Normas Oficiales Mexicanas
6.- Participación de utilidades
7.- Escalafón o cuadro general de antigüedades
8.- Reglamento Interior de Trabajo

Módulo III. Características De Los Contratos Laborales (5 horas)
Fecha: 6 de Octubre del 2014

Temario:

1.- Marco Constitucional
2.- La subordinación
3.- La relación laboral
4.- Las diversas modallidades de contratos
5.- La comision mixta de Productividad
6.- Comisionista laboral y comisionista mercantil
7.- Prórroga de la relación laboral

Módulo IV. Controles Documentales Para La Declaración Anual De La Prima Del Seguro De Riesgos De Trabajo (5 horas)
Fecha: 7 de Octubre del 2014

Temario:

1.- Marco constitucional
2.- Casos y causas por la que no se presenta la declaración
3.- Origen y definiciones
4.- Origen y control de la variable
5.- Formula
6.- Casos terminados
7.- Plazos para dar aviso de los riesgos de trabajo
8.- Casos practico y llenado del formulario
9.- Controles, infracciones y multas
10.- Sugerencias y comentarios finales.


Módulo V. Medios De Defensa En Materia De Seguridad Social (5 horas)

Fecha: 13 de Octubre del 2014.

Temario:

1.- Introduccion
2.- Principios constitucionales tributarios
3.- Principios legales tributarios
4.- Aplicación estricta, interpretación y supletoriedad
5.- Que son los medios de defensa
6.- El derecho de legalidad para los gobernados
7.- Deficiencias más comunes de autoridad y de las leyes
8.- Medios de defensa en materia de seguridad social

Módulo VI. Aspectos Practicos De La Ley Del Infonavit (5 horas)
Fecha: 14 de Octubre del 2014

Temario:

1.- Introducción
2.- La principal problemática con el Infonavit
- Salario base de aportaciones y de descuentos
- Sujetos de aseguramiento
- Determinación de las aportaciones y descuentos
- Responsabilidad solidaria
- Reglas para el otorgamiento de créditos

Módulo VII  Integración De La Base De Cotización (5 horas)
Fecha: 20 de Octubre del 2014

Temario:

1.- Introducción
2.- Interpretación de Tribunales
3.-  Previsión Social
4.- Naturaleza u origen de los ingresos
5.- Conceptos excluyentes 
6.- Conceptos conflictivos
7.- Fijación del salario

Módulo VIII. Nuevo Régimen Fiscal De Los Salarios 2014 (10 horas)
Fecha: 21 y 27 de Octubre del 2014

Temario:

1.- Disposiciones generales
2.- Naturaleza de los ingresos
3.- Las exenciones
4.- Deducibilidad de los salarios
5.- Obligaciones patronales
6.- Inscripción al registro federal de contribuyentes
7.- Disposiciones vía resolución miscelánea 
8.- Ejemplos de la deducibilidad
9.- Procedimientos de calculo
10.- Obligaciones de los trabajadores
11.- Casos especiales
12.- Conclusiones y recomendaciones

Módulo IX. Las Inspecciones y Sanciones Laborales (5 horas)
Fecha: 28 de Octubre del 2014

Temario:

1.- Antecedentes
2.- El resumen del porque y para que de la reforma laboral
3.- Características de las sanciones
4.- Sanciones y privación de la libertad
5.- Catálogo de sanciones
6.- Facultades de las autoridades laborales

Módulo X. Régimen Tributario De Los Pagos Por Separación El Cálculo Anual Del ISR De
Trabajadores y Asimilables (5 horas)
Fecha: 10 de Noviembre del 2014

Temario:

1.- Base gravable de los salarios
2.- Indemnizaciones, prima de antigüedad u otros pagos por separación
3.- Casos proactivos
4.- Subsidio para el empleo
5.- Deducibilidad de los pagos por separación
6.- Provisiones y el D3 
7.- NIC 19
8.- Calculo anual del ISR y constancias de retención

Módulo XI. Terminación De La Relación Laboral y Sus Consecuencias(5 horas) 
Fechas: 11 de Noviembredel 2014

Temario:

1.- Marco constitucional
2.- La rescisión
3.- Contratos por tiempo determinado y sus consecuencias económicas
4.- La prima de antigüedad
5.- Salario indemnizatorio
7.- Terminación de los contratos a prueba y de capacitación inicial
8.- Formas de terminación de la relación por parte del trabajador
9.- Formas de terminación de la relación por parte del patrón

 
     
 
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